北京招聘

HRD  / 资深HRM

岗位职责：

1. 理解公司项目发展战略和产业布局，深入业务板块引领和推动业务发展，全面统筹规划人力资源战略，研究、设计人力资源管控模式，建立完善的人力资源管理体系；

2. 强化人力资源管理专业水准和团队建设，建立并培养具有激情、责任、创新、专业于一体的人力资源团队；

3. 负责全模块人力资源掌控，执行工作。（招聘30%，培训30%，薪酬15%，绩效15%，员工关系及其他10%）

4. 负责公司内部，外部工作协调，及时处理管理过程中的重大人力资源问题，实现组织能力提升与人员结构优化；

5. 负责人才梯队建设，根据发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计人才成长和晋升通道的方案并指导实施。

任职要求：

1. 本科及以上学历，八年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监管理经验；

2. 熟练掌握人力资源管理工作，对于流程和业务知识具备较强的实际操作能力；

3. 有大型物流，配送，零售，商超企业HRD经验，有行业渠道、拓展资源者优先；

4. 了解现代企业人力资源管理模式，拥有丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6. 可接受不定期出差，抗压性强。

收稻是企业营销数字化转型的优质服务商，总部位于上海，隶属于“2020年上海百强企业”博尔捷企业集团。
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