北京招聘

工作职责：
1.协助运营总监制定、执行部门年度招聘计划；
2.拓展、维护招聘渠道，更新、发布招聘需求；
3.核算各渠道人才推荐奖励，优化算法；
4.管理网络招聘渠道；
5.积极完成运营总监交办的其他临时性工作
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，企业管理/工商管理/人力资源/市场营销及相关专业；
2.性格外向，善于沟通，工作思路清晰，较好的团队协调能力和组织、沟通能力；
3.对数据敏感，具备较强的数据整理与分析能力，熟练使用EXCEL、PPT；
4.具有一年以上生产制造型企业招聘工作经验优先考虑。