北京招聘

岗位职责：

1、对接甲方用户，负责需求的获取、规划，进行可行性分析及设计。

2、跟进产品功能设计、交互设计、产品优化相关内容，输出产品原型图，撰写产品需求文档，以供设计、开发、测试人员明确产品需求；

3、与研发、测试、运维等人员紧密配合、协调推进项目进度，完成项目目标；

4、持续跟踪上线产品的效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；

5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写。

岗位职责：

1、三年以上项目经验，全流程负责过用户调研、产品设计、测试及用户交付等环节；

2、熟悉UI交互设计，熟练使用Viso，Axure或其他原型设计工具；

3、具有优秀的文档撰写能力，总结汇报能力；

4、具有优秀的逻辑思维与系统分析能力，团队协作沟通能力；

5、执行力强，责任感强，能够服从组织安排，能够承受一定的工作压力；

6、有教育、培训、校园等相关产品经验者优先；有人才测评、人才盘点等相关产品经验者优先；

7、有国家电网公司项目经验者优先。

公司简介：杭州致成能源科技有限公司是杭州致成电子科技有限公司的子公司，公司成立于2015年，来自美丽的西子湖畔，现有员工300多人。 致成一直致力于行业信息化技术产品的研发，专注电网、核电等能源行业信息化应用。在电网人资领域，重点把握绩效管理、培训管理、能力与测评管理三个方向，以移动应用、互联网+ 技术为支撑，引领市场，不断提升业务能力，为客户提供优质服务；在电网营销领域，以营配数据服务为基础，为客户的大数据、云计算提供支撑服务；在核电行业，以ERP业务为基础，深入了解核电业务，为客户打造一个优质的服务平台。
公司主营业务：
（一）电力营配数据服务
提供供电企业营销、调度、生产各业务之间基于数据一致性的数据治理服务解决方案。运用大数据、人工智能等先进技术，提供基于多源数据的台区线损异常智能诊断平台，实现常态化数据治理，为深化应用电力企业业务协同，提供供电服务质量提供基础支撑。
（二）HR服务
深入研究企业人力资源管理业务模式的发展变化，构建以价值管理为核心的一体化人力资源管理解决方案，提供以绩效、培训、薪酬、人才管理为重点的业务咨询、培训和系统建设与运行支持服务。
（三）企业ERP服务
公司是SAP公司的重要合作伙伴，是国内最早通过SAP/Net Weaver应用平台产品开发认证的企业之一。公司参与电网、发电、烟草、交通等大型央企ERP实施运维项目，以ERP商业软件为基础，提供业务蓝图设计、ERP开发实施及系统运维的“三位一体”全方位服务。