北京招聘

1、能够独立完成企业战略、流程再造、薪酬管理、绩效管理的管理咨询工作内容或咨询报告的撰写；

2、为各种类型的客户提供关于预算绩效管理咨询服务；

3、分析客户需求、开展目标、指标设计论证、工作方案制定工作；

4、完成数据采集、分析及咨询报告撰写；

5、根据业务主管安排，对绩效评价单位进行联络协调；

6、完成上级安排的其他工作。

 

任职要求：

1、硕士及以上学历，企业管理、人力资源等专业优先，擅长写作与表达沟通；本科学历，综合能力优秀者亦可；

2、具有1年以上薪酬绩效咨询实操经验（含实习，有民企绩效改革方案经验优先考虑）；有著名人力资源咨询公司咨询工作经验优先；

3、较强的逻辑分析、信息收集整理及文字梳理书写能力；

4、良好的沟通和团队合作意识、较强的表达及沟通能力；

5、工作严谨、细致，能在压力下以积极心态工作；

6、熟练使用 Word/Excel/Power Point 等办公软件。

  

上海荣正投资咨询股份有限公司（以下称“荣正”）是中国证监会授予的证券投资咨询从业资格机构。“荣正”由郑培敏先生创立于1998年，以国际规范的投资银行理念与组织结构组建，同时深耕中国土壤，是一家股份化、知识型，并向合伙人制发展的智慧型“投资银行精品店”（Investment Banking Boutique ) 机构。公司总部在上海，并在北京、深圳、广州、成都、杭州等地设有办事处。
 “荣正”创造性立足于人力资本与投资银行的交叉学科：股权激励，并已成为国内公认的股权激励咨询服务领导品牌。创立以来，先后服务千余家上市公司、新三板公司及非上市公司。截止目前，“荣正咨询”于A股市场已辅导了500余家上市公司规划并公告实施规范类股权激励计划，整体市场占有率超过1/3，有效市场（按已聘请了有证券从业资格的独立财务顾问的企业统计）占有率超过70%，市场占有率***，且遥遥领先。
“荣正”顺应资本市场发展，依托现有优势资源和骨干团队，全面拓展公司治理、并购重组、投资者关系三大“市值管理”利器，升级转型为创新型综合市值管理整合服务商。