北京招聘

【岗位要求】

1 全日制统招二本及以上

2 人力资源相关专业优先

3 亲和有耐心

【岗位职责】

1 打造向上向善的企业氛围环境：员工沟通、员工关系、员工激励，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地，促进人才成长

2 公司策略型项目的推动落地者：人才引入和信息规范

3 行政支持：店面形象和财务安全

4 活动策划和安排：日常活动和公司大型活动

5 数据支持：发现数据后问题，给员工和管理者提出改善建议

【薪资】

试用期：无责底薪7351

转正后：无责底薪7800+绩效工资（400-2000元）+管理补贴（300-500）

211/985学历底薪加500

【公司简介】

丽兹行，是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的服务平台。北京是集团总部，核心团队成立于2005，到目前已经有14年的发展时间，上海分公司是16年成立，深圳分公司于2019年7月正式营业。目前员工1700余位，其中本科占比90%以上，211及985占比40%以上，公司所服务的客户群体都是身价过亿世界500强的企业高管、一线的文体明星、各行业高精尖技术人才、甚至是外交官大使馆的工作人员。所做的产品都是平均市场价两千万到五个亿之间的豪宅项目，包括***的公寓、别墅、四合院、商业地产以及海外房产，覆盖的区域包括，北京、上海、深圳和美国、英国市场正在拓展中。丽兹行在房地产豪宅细分领域内属于龙头企业，也被称之为中国豪宅***，同时在业内人均店均产能全国排名***。

【企业特点】

高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；

高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作

高资本：做标的在2000万及以上

高晋升：以能力为本，每半年一次的公开透明的晋升机会

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。