北京招聘

岗位职责：

    1、行政统筹管理工作

（1）统筹管理行政部人员，按公司要求推进行政及后勤服务工作；

（2）保障内部管理体系的完整和平稳运行；

（3）管理公司车辆使用、车辆维护、以及车辆档案；

（4）审核部门各项费用支出，月度/年度预算以及支出汇总，把控行政费用支出，合理规划行政费用；

（5）审核修改公司各类文件、文书；

（6）统筹管理公司档案、物资、库房、固定资产、办公室；

（7）统筹管理工商事务，包括企业的工商设立、变更、注销等工作；

（8）负责公司各行政事项的外联协调工作；

（9）定期主持召开部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工进行业务学习，提高部门管理和工作水平。

 

2、公司内部管理工作

（1）组织制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；

（2）监督和管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

（3）沟通协调各部门关系和工作，建立有效沟通渠道；

    3、人事统筹管理工作

（1）负责人力资源招聘、确保各岗位人才贮备充足，确保部门精简、高效、正常运作；

（2）根据公司实际情况开发、维护招聘渠道；

（3）劳动关系管理：包括入职、离职手续办理，在职员工信息管理，人事劳资纠纷处理等工作；

（4）审核考勤、绩效，提报人员奖惩、任免、薪酬调整等工作；

（5）培训工作：对新入职员工进行入职培训，在职员工进行多内容，全方位的持续培训

4、完成领导交办的其他行政人事及后勤工作。

 

任职要求：

       1、全日制本科及以上学历，有5年以上行政人事管理经验，形象气质佳，身体健康，户口不限；

2、具备优秀的书面、口头表达能力，性格开朗、沟通汇报能力强；

3、具备较好的文字功底和较强的公文处理能力，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

4、懂得现代企业管理、熟悉人力资源相关法律法规，掌握企业管理技能，人力资源相关招聘、培训、考核、劳动关系管理技能；

5、人品端正、踏实勤恳、具备较强的服务意识、工作认真细致、责任心强，且能够合理管理部门完成多项工作，抗压能力强；

6、工作积极性、主动性强，学习能力强，好学上进对自身要求高。

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