北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、整理各项档案
岗位要求
1. 22～45周岁，身体健康，五官端正；
2. 大专以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；
3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑；
4. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；
5. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；

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