北京招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持及组织制定办公室工作发展规划；
2、负责拟订工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、拟订并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度与工作流程；
4、制定合理人才聘用计划和程序，组织招聘公司所需各方面人员；
5、安排、组织、实施公司人员的培训；
6、负责管理员工的入、离职手续、档案管理、社会保险等相关工作；
7、负责对员工考勤、绩效考核及员工关系管理；
8、公司内部固定资产管理；
9、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
10、协调公司内部行政人事等工作。
应聘条件：
1、具有三年以上人力资源管理工作经验；
2、大专以上学历，户口不限；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程及行政后勤全面管理工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件；
6、具有快消品行业工作经验者可优先考虑。

北京东方绿原科技发展有限公司为北京中关村科技园高科技企业，是国内资深的专业化药物技术公司，从1999年至今，公司连续13年专业从事药物技术研发，12年来先后开发数十个国家级新药，拥有新药发明专利十余项。公司开发的各种新药每年为数以亿计的各类患者解除病苦。