北京招聘

岗位职责：

1、根据业务需求，推进招聘实施并进行人员配置；

2、负责招聘渠道的开发和维护，分析和评估现有各招聘渠道效果，合理分配及申请招聘资源；及时了解各种新型招聘渠道，分析可行性以便随时补充；

3、薪酬核算，对绩效方案实施效果进行追踪监测，完善绩效考核指标、绩效考核流程与评估体系；

4、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务。

任职要求：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上企业人力资源工作经验，2年以上互联网行业人力资源工作经验；

3、有系统的做过绩效和招聘工作；

4、良好的沟通、组织与团队合作能力，有责任心，抗压能力强。

好心情成立于2015年，是中国领先的精神心理医疗和健康的数字化解决方案平台。好心情是国家首批颁发“互联网医院”牌照的公司之一，国家心理学行业“高新技术企业”，拥有信息系统安全等级保护备案证明（三级）资质，拥有多项计算机软件著作权登记证书和发明专利。
好心情能够为精神心理健康用户提供线上互联网医院及处方、线下连锁心理诊所、数字化的心理干预等一站式精神医疗和心理健康服务，为医生提供学术交流和多点执业平台，为药企提供创新的数字化营销服务。同时好心情能够为卫生、教育、政法、公安、民政、司法等政府部门和组织机构及企事业单位提供心理健康预防、测评筛查、风险干预、心理咨询、心理诊疗和随访关怀的数字化心理健康全流程的闭环服务。