北京招聘

1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

3、建立和完善公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

4、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的律法规，具备独立开展招聘工作的能力；

5、对薪酬、绩效、培训、考核等模块有较深的理解和专业经验；

6、完善团队的建设，不断建立和完善务实有效的工作方法；

7、人力资源日常工作（含招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等）的执行与管理；

8、企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源或相关专业，人力资源二级证书，本科以上学历；

2、至少三年以上人力资源管理经验，具有前瞻性，熟悉人事工作流程；

3、良好的文字表达能力，沟通能力；

4、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5、逻辑清晰、善于交流、洞察力强、光明磊落、务实。

6、软件行业人力资源经理级别者优先。

上海营康科技（WINCOME）是一家融医学营养服务、营养系统研发和销售为一体的高新技术企业，率先在同行业通过ISO27001、ISO20000、ISO9001国际体系认证，在全国医学营养服务领域拥有领先的技术实力和品牌影响力。至2020年12月，上海营康服务医院数量近1000家，覆盖全国30个省、自治区和直辖市，市场占有率全国遥遥领先。同时承担国家卫生健康委国民营养大数据平台任务和多家协会临床营养科研平台任务，先后荣获2020年上海市“专精特新”企业荣誉、2019年中国营养学会“营养促进贡献奖”（营养领域中国企业***荣誉）、2018年医疗信息技术创新产业联盟“十佳服务口碑奖”、2017年中国营养风云榜“***营养服务团队奖”和2016年“健康中国创新奖”。