北京招聘

（一）总经理办公室主要工作职责

1、落实公司战略规划，协助总经理办理公司日常事务。

2、制定和完善公司各项规章制度，并落实监控各项制度的执行。

3、负责公司各类行政事务的监督管理、统筹安排与处理。

4、负责公司对外联络与接洽，党建工作等。

5、负责公司车辆管理、车辆派遣、调配以及司机日常行政管理。

（二）人力资源主要工作职责

1、建立并完善公司公司人力资源管理体系，并监督管理制度的实施。

2、根据公司人员编制状况制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘目标；完善公司人才储备及梯队建设，擅长人才甄别及选拔。

3、定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供信息支持，以提高公司管理水平及控制人力成本。

4、持续完善公司薪酬福利、绩效管理体系，建立和谐的劳动关系，处理劳动争议。

任职资格：

一、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；

二、有3年以上大中型集团人力资源相关工作经验；

三、熟悉现代企业管理模式，熟悉并了解国家法律法规；

四、精通人力资源各模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

五、有较强的团队领导能力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题能力；

六、有较强的文字功底，较好的语言表达能力。

    华夏高铁技术有限公司是位于北京市海淀区中关村的双高新企业，也是铁道学会工务委员会会员单位。公司具有博士、硕士和本科以上学历组成的高素质研发团队，业务主要涵盖高速铁路、重载铁路、城市轨道交通等领域的基础设施维护维修、探伤、高精度检测监测、自动控制等设备的研发和销售及施工技术服务。客户包括中国铁路总公司下属各铁路局、重载铁路及城市轨道交通，并且出口多个国家。华夏高铁还积极结合高速铁路快速发展需求，与多家铁路钢轨、道岔制造生产企业共同研究先进维修养护打磨技术，为铁路道岔、钢轨提供预防性打磨、修理性打磨、焊缝平顺度精磨、钢轨病害检测修复等轨道综合性技术维护服务。站在飞速发展的中国高速铁路这个巨人的肩膀上，华夏高铁将把握机遇，用自己的汗水和智慧为中国铁路的检测、维修事业贡献力量。