北京招聘

岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 完成上级交代的其它事项；

任职资格：

1.教育背景：
本科以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，有相应工作经验优先；
2.知识/技能：
（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
3.素质要求：
（1）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；
（2）具备良好的执行力及职业素养，较强的人际沟通、协调、组织能力；
（3）良好的文字和语言表达能力，较强的亲和力和感染力。

东方永德软件创立于2003年，总部位于北京中关村高科技园区，已通过国家高新技术企业认证、双软认证，通过ISO 9001质量管理体系认证、ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、ISO/IEC 20000信息服务管理体系认证、CMMI3软件能力成熟度国际认证。

东方永德以“信息化推动社会进步”为企业使命，致力于行业信息化发展，已成为集IT管理咨询、软件研发、互联网运营、系统集成服务为一体的新型软件企业，在基础平台软件、地理信息系统、移动互联等方面拥有一定的技术实力与经验。

东方永德注重与用户形成长期的战略合作伙伴关系，为用户提供信息化整体解决方案。基于东方永德OydBuilder信息资源规划与管理系统、OydWebnuke互联网设计与运营管理平台开发的OydGHR通用人力资源管理系统、OydHRP公路信息资源管理平台等软件已在全国投入使用。OydGHR等软件荣获中国软件行业协会颁发的中国优秀软件产品称号。

东方永德遵循“以人为本、按需服务”的经营管理理念，积极营造“激情创业，快乐生活”的工作氛围。

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