北京招聘

1、统筹公司的人力资源战略和开发工作，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

    

2、健全公司人力资源管理体系，规划六大模块的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。

    

3、建立人力资源的用人成本管控体系，制定人事费用预算并进行成本控制和分析，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

    

4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作，持续推进公司各级后备人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程。

    

5、负责及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才。

    

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

    

7、打造有凝聚力的组织文化，引导组织变革与组织优化。

岗位要求：

    

1、专科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业背景。

    

2、至少五年以上人力资源管理工作经验，有服装行业同岗位经验者优先。

    

3、具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对薪酬规划、绩效考核制度、激励机制、培训体系、招聘规划等有丰富的实际操作与管理经验。

    

4、精通国家和池州市人力资源相关的政策和法律法规。

    

5.  具有优秀的执行和推动变革的能力，有很强的责任心和解决复杂问题的能力，有良好的团队领导能力和沟通能力。

      卡尔菲特集团于2003年在广东童装基地--佛山成立，总部于2016年迁移至安徽池州高新科技产业园，占地18万㎡，集服装业（女装、童装、配饰、鞋包）、金融业、制造业、仓储物流中心于一体。
       秉承“用户至上，高值低价”的经营理念，集团不断调整战略规划，从原材料供应、产品研发、仓储物流，全方位整合产业链资源，从而使消费者获得真正高值低价的产品。
       集团旗下拥有童装品牌：卡儿菲特、德蒙斯特，以及高端女装品牌：例格。我们始终关注产品创新及研发，不断开发领先潮流的优质产品，引领时尚家居文化，提升儿童及广大***的生活品质。
      集团提供的优厚薪资福利待遇：公司员工均享有免费食宿、节日福利、生日礼物、员工社保、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、员工婚假、旅游、专业培训等等，提供宽敞、优美的办公环境。
    公司坚持为消费者创造高值低价的产品，不断开发出领先潮流的优质产品，引导时尚家居文化，提升儿童的生活品质。时至今日，公司已在全国建立加盟店约2500多家，营销网络遍布杭州、湖北、湖南、山西、山东、重庆、四川、云南、贵阳、广西、广东、河南、河北、北京、新疆、甘肃、沈阳等全国各大中型城市。赢得了广泛的市场认可，并已发展成为我国知名的童装品牌之一。
       
研发中心总部地址：佛山市南海区南海广场格沙工业区E2座5-6层，电话0757-86238559
面试乘车路线：
广州方向：1、乘坐广佛地铁至桂城地铁站下车，转乘公交车至南海广场站下车；
          2、从芳村客运站乘坐232路公交车至南海广场站下车；
          3、从罗冲围客运站乘坐276路公交车至南海广场站下车；
          4、从越秀南汽车站乘坐广佛城巴19线至南海广场站下车；
          5、从番禺汽车站乘坐广佛城巴20线至南海广场站下车；
佛山方向：乘坐102路、104路、129路、132路、137路、139路、210路等公交车至南海广场站下车。