北京招聘

1、负责招聘模块工作，保证招聘工作能及时响应业务需求，并为业务提供有效支持； 

2、 负责招聘体系化建设，在人员、能力、制度、流程等方面完善招聘体系，提升招聘团队整体战斗力，提升人效。

3、 赋能华东招聘团队，提升招聘能力； 

4、 内推机制建立、雇主品牌打造等招聘工作的牵头；

 5、 担当业务部门的人力资源伙伴，实时知悉业务部门动态，挖掘业务痛点和员工诉求，为业务发展提供有力支持； 

6、 按照业务不同发展阶段，从招聘维度进行人才盘点和人才发展计划，提升人效，促进业务快速发展； 

7、 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 

岗位要求： 

1、全日制统招大专及以上学历。有乙方人力资源招聘从业经验优先； 精通招聘和招聘体系建设。 

2、业务思维强； 

3、具有较强的影响力和推动能力； 

4、沟通能力强，抗压性强、皮实。

微信分享