北京招聘

1. 负责制定、修订学会人力资源总体规划；
2. 负责制定、修订学会人力资源相关制度、薪酬绩效管理制度；
3. 负责设计学会薪酬体系、绩效考核体系，负责学会员工绩效考核工作；
4. 负责学会员工工资核算、社保和公积金核算等工作；
5. 负责人员招聘、入职培训、社保和公积金手续、离职手续办理等相关工作；
6. 负责及时妥善处理学会内部人力资源问题；
7. 配合完成学会部门内部及部门之间的相关工作；

   8.完成学会领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源、法律等专业背景；
2. 3年以上大型企业人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动、人事法律法规及政策要求；
3. 工作计划性强，具备良好的语言、文字表达能力，人际沟通能力和组织协调能力；
4. 熟练使用各种办公软件；

   5.有认真负责的工作态度，有精诚协作的团队精神。

中国汽车工程学会（SAE-China）成立于1963年，是由中国汽车科技工作者自愿组成的全国性、学术性法人团体；是中国科学技术协会的组成部分，非营利性社会组织；是国际汽车工程学会联合会(FISITA)常务理事；是亚太汽车工程年会（APAC）发起国之一。中国汽车工程学会经过五十余年的发展，已经成为推动汽车产业健康、持续发展不可缺少的重要力量，得到了国内外汽车行业、社会各界、政府部门和广大科技人员的认可。中国汽车工程学会目前下设39个分支/代表机构，并与各个省级汽车工程学会建立了业务指导关系。目前拥有个人会员数万人，团体会员数千家。中国汽车工程学会是中国汽车工业传播新思想、交流新技术、宣传新观念的重要力量和增进国际汽车行业交流的重要桥梁。