北京招聘

1、实施部门销售目标，通过日常巡视及进行市场调查、有效执行采购的各项销售与陈列计划，运用行业工具及报告，分析商品销售趋势，挖掘单个商品的销售潜力，以推进部门销售目标的完成。

2、有效控制部门库存，通过与采购沟通保持商品合理的库存情况并进行有效调配，提高商品库存周转天数。

3、巡视部门并跟进例外，指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求。 4、合理排班，确保足够人手补货、区域整理及会员服务；培训指导员工为会员提供盛情服务；

5、定期回顾损耗/费用情况，制定与实施改进计划，严格监督团队执行各项公司政策程序，如商品保质期及商品陈列标准等相关商品管理标准，从而有效控制损耗、损失。

6、宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序。

7、组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求。

8、根据会员服务政策，及时有效处理会员投诉问题。

岗位要求：

1、两年以上大型零售企业相关工作经验，了解卖场相应部门的运作流程。

2、良好的沟通能力，具有良好的顾客服务意识；

3、对部门所销售的商品有一定的市场洞察力；

4、良好的团队建设能力；

5、开放乐观的态度；

6、认真、细心、强烈的责任心；

7、追求卓越，具有不断学习的意识。

薪资福利：

1、每周做五休二，每周40小时工作制，加班费按法定标准计发；

2、五险一金、年底双薪、季度奖金、工作餐折扣；

3、带薪年假、有薪病假、年终评估、节假日福利、周年体检、员工购物折扣卡；

4、完善的培训，广阔的发展空间；

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