北京招聘

1、根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。 

2、合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。3、对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。 

4、密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。 

5、根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。 

6、协助经理及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。 

7、关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 

8、在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。 

9、具体落实部门经理制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。 

10、倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。 

11、依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工， 以保证持续提供高品质的会员服务。   

岗位职责：

1、大专学历，3年总体工作经验，2年关键职能领域管理工作经验 

2、良好的沟通和表达能力； 

3、顾客服务意识强；

4、协调能力好，反应快，性格外向热情。  

薪资福利：

1、每周做五休二，每周40小时工作制，加班费按法定标准计发；

2、五险一金、年底双薪、季度奖金、工作餐折扣；

3、带薪年假、有薪病假、年终评估、节假日福利、周年体检、员工购物折扣卡；

4、完善的培训，广阔的发展空间。

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