北京招聘

岗位职责：
1、负责管理公司招聘体系，拓展人员招聘渠道，能够根据公司的发展需要招聘到合适的人才。
2、负责签订、管理员工的劳动合同，归档。
3、建立健全公司培训制度，从新员工入职培训开始，定期组织员工进行相应的培训 。
4、负责管理绩效考核体系，组织实施绩效考核；制定并完善激励性的薪酬福利制度。
5、负责公司制度化管理，制定并推行工作流程，配合公司高层拟定组织结构，推行并完善公司的规范化和制度化管理。
6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
7、负责公司协调各部门日常工作。

医院设置综合门诊部、急诊科、住院部和家庭病床科。
门诊部开设内科、外科、妇科、妇产科计划生育专业、儿科、中医科、口腔科、眼、耳鼻喉科、理疗科、针灸推拿科、体检中心、检验科、放射科、超声科、心电图室及中医药房。各科室由从医多年的具有执业资格的主治医师和副主任医师以上职称的专科医生每天出诊，医院常年聘请北京朝阳医院著名专家开设专家门诊，并参加医院危重病人抢救和会诊。
急诊科医护人员实力雄厚、经验丰富，全天24小时开放，随时准备接待急危患者，与清华大学第一附属医院——华信医院（原酒仙桥医院）、北京军区医院、北京中日友好医院、协和医院、朝阳医院等多家医院及北京市急救中心等医疗机构建立危重病人后送体系，不断提高医院的危重病人的抢救成功率。医院面向社区服务于民开设家庭健康咨询、家庭健康体验、开设家庭病房业务并提供白天的出诊服务。