北京招聘

工作职责：

1. 全面负责公司的人力资源工作，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2. 制定招聘计划和程序，全面开展招聘工作，为公司提供充足的人力支持和人才保障；

3. 能够有效利用招聘渠道，运用创新性招聘方法，快速寻找到合适候选人；

4. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；；

6. 负责员工关系，主动与员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

7. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

8. 管理办公室日常行政工作。

任职资格

1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2. 五年以上人力资源管理工作经验；

3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4. 有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5. 能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等相关办公软件。

 深圳市中讯网联科技有限公司成立于2008年，公司总部位于深圳，在广州、武汉、成都、长沙、西安、南京、合肥、福州、北京设有办事处，是集销售、开发、服务为一体的国家高新技术企业。公司为华为公司的全产品经销商及CSP服务合作伙伴，同时也是ISV独立软件开发商，BYOD移动办公联盟成员。提供视频会议管理系统（会管、会控、直播、录播、点播）、联络中心业务系统（客服中心、电销中心、多媒体联络中心）及企业云、桌面云、云通讯、云数据中心等解决方案。公司始终本着“以创新为动力，以服务求生存”的经营理念，把均衡发展、可持续性发展作为公司的管理要点。努力把公司打造成为具有较强综合实力和核心竞争力，管理和服务一流的通信服务企业。