北京招聘

1.协助制定公司营销总部的中、长期及年度人力资源发展规划，并负责组织实施；

2.协助建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）。

3、负责部门团队管理，建立人力资源管理各项技术标准，完善公司人才储备和梯队建设；

4、及时处理公司管理中的重大人力资源问题，协助建设公司的企业文化，指导员工职业生涯规划；

5、工作地点：江苏常州

二、任职要求

1、28-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上偏营销企业人力资源管理经验，具有大型制造业、集团从业经验者优先；

3、对现代企业营销部门人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有丰富的管理经验和社会阅历，有较强的组织协调与沟通能力，具备较强的时间观念，以及处理突发事件的能力。

6、从事家电、汽车或偏营销行业者优先，新常州人优先。

本岗位为速派奇车业营销总部中层管理岗，需有营销型企业人力资源管理经历。

速派奇，全国电动车行业领军品牌。作为专业研发、生产制造和市场推广的领军企业，目前在常州、天津、台州三大产业基地拥有制造工厂。在20年的稳健发展中，速派奇产品行销全国25个省市自治区，2000个渠道销售网点，连续多年实现产销30%以上的增长速度，全国销量遥遥领先。
在新的发展过程中，速派奇胸怀“建百年大业”之梦，始终秉承着“创民族品牌，做百年企业”的愿景、“诚信 责任 感恩”的核心价值观、“专业制造，精准营销”的经营宗旨、“人尽其才，事得其人，人事相宜”的人才发展观。如果您也胸怀青春的梦想，加入我们，共创你我的未来！