北京招聘

1负责公司人员管理工作，执行规章规程奖惩制度，对一贯忽视管理，根据情节和造成损失的大小，给予批评教育、行政处分或经济制裁，严重的按法律法规程序办理，执行监督检查权。确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传和会议确认其有效性。

2 负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员负责。传达各种内部信息与外部信息沟通，确保不延误工作。

3 负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用的质量管理体系的正确性，持久有效等。

4负责公司人员招聘工作，薪资福利管理，对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简历及相关证书文凭复印存档等）对录入人员进行合同制管理的一般人事业务工作。

5 办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计划进行监督考核；处理好公司级数据统计工作。负责公司文件及资料控制的相关工作。

6负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作；

7按员工上岗资格评定规定组织对员工上岗资格进行评定； 负责公司一切办公用品及购买工作。

8主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。

9 当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展公关业务，促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。

10对客户招待；会议安排；餐饮食宿的管理

11总务管理；宝洁及保安管理；政府关系；公共关系；机构合作；政府高新项目申报等外部事物；组织绩效的监管及推动；

12总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视；负责协调本部门内事件事故应急准备和响应，督促消防演练和事件事故分析、处理。

任职要求：

1本科以上学历、人力资源管理相关专业者优先；

2有3年以上人事管理检验者优先；

3对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。熟悉国家相关的政策、法律法规；

4极强的计划性和实施执行能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

5优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

上海众联能创新能源科技有限公司，是一个注册在上海长宁区的高科技企业。专业从事新能源汽车动力系统总成前沿产品的研究、开发、生产及销售；向整车企业提供完整的动力系统总成技术解决方案，包括硬件、软件和系统集成服务。
公司以多名卓有建树的留美博士为核心，拥有一支由国内外一流大学的博士、硕士和丰富产品经验的工程技术人才组成的优秀团队，具备在电力电子、电机设计、电机与控制和机电一体化集成等领域进行产品的先导性开发和生产的能力。


公司秉承“客户至上、诚信合作、以人为本、持续创新”的经营理念，坚持走以市场化、产业化为目标“产、学、研”紧密结合的开发运营路线。公司与上海交通大学、同济大学、上海大学、北京理工大学、北京交通大学、南京航空航天大学紧密协作，联合西门子集团、施耐德集团、香港力柏集团、德赛集团等国内外合作伙伴，争取在整车和动力系统总成的优化设计和系统集成方面有所突破。公司依托国际领先的技术和管理优势，竭诚为整车制造企业等各类客户提供一流的、自主创新的、高性价比的产品和服务，帮助行业客户实现产品的更新换代，提升产品的竞争力、共同努力推进新能源汽车的产业化进程，促进行业的节能减排和绿色环保。

备注：
本公司所有在线招聘职位，全部真实有效，所有职位均为本公司及分公司所需职位。并非中介机构。