北京招聘

互联网团队-猎头顾问/寻访员

【工作内容】

1、在自己职系的行业领域做专做细，深入经营人脉圈；

2、分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；

3、目标公司定向深挖，深入公司内部，寻访、猎取、甄选、面试、推荐所在职系的人选；

4、候选人F2F面试评估，人脉关系维护、增进关系粘合度

5、按制度操作谷露猎头系统的各项指标和要求；

6、周及月度数据分析会议和目标确定；

【职位要求】

大专或以上学历，快速的学历能力

自律，乐于分享、乐观正能量；热爱猎头行业

非常欢迎***！！！找到组织

欢迎关注我们微信号：Run_Smarter

官网：http://r-smarter.com/

【团队介绍】

这里有每个月可以拿5个offer的******！

有一年4次获得全公司优秀员工的***！

有刚做互联网猎头，就把**宝开发过来的顾问！

有4个月入职5个互联网高管的顾问！

有专门主做年薪200万左右职位的顾问！

这里还有很多精彩，期待你的加入！！！

【部分福利】

【奖金】每月发一次

【事业】合伙人体系6个等级分布式股权架构

【分享】每周猎头堂，例会分析、案例分享

【培训】周周有培训，培训有计划，还有外聘百万顾问培训师

【健康】每年定期健康体检

【放松】一年两次旅游，年度优秀员工国外旅游

【我们需要怎样的伙伴】

乐于帮助别人，有销售和咨询意识

愿意持续经营自己的职系人脉圈

善于学习，深度了解这个行业和所负责的职系

乐于分享，我们非常倡导信息共享，设置有专门的信息共享群

喜欢并善于和别人交流，喜欢面对面交流

高执行力，明确的事情要按时完成，说到做到！不达目标不罢休！

【关于猎头的压力】

也许你觉得猎头很风光，但我们还是想告诉你：猎头是一个蛮苦逼的工作

经常加班，候选人白天不怎么方便交流，一般晚上时间相对方便。

经常遭受摧残，花了2周时间好不容易找到一个人，最终可能不去上班

每天要打很多电话，想尽各类方法说服他去考虑新机会

工作流程涉及几十个，任何一个细节没控制好都可能导致跑单

为了那临门一脚的喜悦需要勇气、耐力、体力、脑力、心力等各种力量的配合才能实现！

【猎头的前景和发展】

如果你觉得这些困难都不是问题，那么恭喜你，我们相信：

在你做了2年猎头后自身一定会有非常大的改变！未来需要更多的像我们这样专业的职业经纪人！如果以后你想做HR，那么现在好多甲方已经明确要求有猎头经验者优先！

在招聘行业领先的英国大伦敦地区，只有区区750万人口，但是当地却拥有超过15000家猎头公司；而中国的猎头公司在国内只有2万到3万家，从业人数只有30万左右！

中国的经济已经进入从快速成长到成熟期的过渡阶段。参考国外发达国家的经验，越是成熟的经济体对高端人才的需求就越强烈，未来10年对于猎头行业来说，会是一个高速发展的十年！

上海睿资达企业管理咨询有限公司所属猎头品牌睿资达猎头是中国领先的专业中高端招聘服务专家，服务于互联网科技、医疗健康、金融、地产以及财法和人力资源管理等领域；专注于中国本土以及海外的高端管理人才和海外高新技术人才的搜寻；
睿资达猎头旨在提供***的的 TOP 类人才招聘服务，让***的人做***的事，解决客户的高端招聘难题，通过人才服务改变世界。在过去的 3 年里，招聘业务平均年复合增长率超过 50%，为阿里、蚂蚁金服、今日头条、平安、B 站、唯品会等公司输送优质候选人；近期成功帮助某互联网公司入职 1300 万年薪的候选人，过往单笔回款超过 100 万，正在操作的百万年薪级项目超过 40 个；
睿资达猎头总部位于国际金融中心上海陆家嘴，拥有上海、广州、合肥、郑州、青岛、临沂、西安等分子公司，超百名专业招聘顾问，60%的顾问工作年限超过 6 年以上，百万顾问占比超过 10%。核心团队均在猎头行业 10 年以上，经过多年的数据资源积累，拥有近 200 万的数据资源。
睿资达所属 RPO 品牌聘鸥科技，公司主要业务包括 RPO 招聘外包、招聘服务平台（本地直聘）、中高端灵活用工、服务业外包、人事外包等。聘鸥致力于 互联网 “ +”人力资源行业转型升级，通过平台赋能，专业服务，导入终端私域流量，为各类企业用户提供品牌化，细分化，规范化的一站式人力资源外包专业服务。
睿资达是一家非常关注员工培养和成长的公司，每周都有培训，每年都有一次大型外部培训专家提供的外训，公司一直于为大家提供一个优秀的成长平台，伴随客户的成长，成为招聘专家，可以长久在猎头行业走下去，丰富自己的人生！