北京招聘

岗位职责（工作内容）：


（1）负责研发企业人才招聘工作，重点是中高级骨干人才，不是普通人才；

（2）按公司批准的技能模型，负责寻找人才线索、推介公司、技能甄别、录用的整个招聘过程；

（3）根据公司批准的“技能模型”，负责人才搜寻工作；分析人才与技能模型的吻合程度，负责锁定人才个体目标；

（4）根据人才职业需求，根据公司优势，负责向人才个体推介公司；

（5）负责人才技能甄别，采用事先准备好的结构化考核办法，协调业务经理，进行人才技能甄别，并根据甄别情况，确定级等；

（6）负责人才试用期管理，协调业务经理，进行技能验证，技能符合的正式录用；

（7）负责协调培训主管，根据结构化考核确定的“技能短板”，在试用期进行培训；

（8）负责ERP系统人才库的建设和维护工作；

（9）向人才市场推介公司，由HRM负责，不要求招聘主管负责；




任职资格（技能模型）：


（1）本职位要求很强的需求理解力，要求准确理解公司批准的“技能模型”，严格按照技能模型进人，允许存在技能短板，但应在试用期间补齐；技能模型有明示的、也有隐含的，为了更好地理解隐含部分，要求本职位理解公司业务；

（2）本职位要求很强的人才寻找能力，能够识别人才在市场中的位置，在此指引下，利用社交媒体等各种搜索工具，给出候选人名单；能够成功地接触候选人，敏锐地发现人才符合技能模型的程度，并据此锁定后续重点工作的人才个体目标；

（3）本职位要求很强的向人才个体推介公司能力。首先，要求对人才职业需求或职业痛苦的洞察力；其次，要求理解研发企业在人才市场上的优势，理解研发企业对工程师快速成长带来的机遇，理解研发企业对职业经理人成长带来的机遇；然后，把公司优势与人才职业需求链接起来，向人才个体成功地推介公司；

（4）本职位要求理解并操作公司批准的结构化考核成套办法，协调业务经理执行专业部分考核，本职位执行非专业部分考核，准确甄别人才技能，识别技能短板，分析、判断技能短板的短期（试用期）弥补可能性；根据技能甄别结果、内部员工比较、人才市场情况确定级别等别；本职位还要求承担结构化考核的非专业部分建设；本只位还要求能及时发现结构化考核的瓶颈，并采取措施改进；

（5）本职位要求熟悉劳动法律，能够准确理解公司劳动合同、保密协议、竞业限制协议模板，能够向人才解释清楚；

（6）本职位要求试用期管理技能，能够协调培训主管，进行技能短板培训；能够进行非专业类技能项验证工作；能够协调业务经理，进行专业类技能项验证工作；最终根据试用期间技能验证结论，重新确定级别等别；

（7）能够采用猎头概念和技术，从事招聘人才工作；

（8）具备很强的协调、沟通能力，能够满足与业务部门协调的需要；

（9）人力资源、工商管理、经济类、技术类等相关专业毕业，本科学位；

（10） 2年以上招聘主管工作经验，骨干招聘业绩具有足够的说服力，普通员工招聘业绩没有说服力；

（11） 参考年龄30~50之间；

（12） 具有猎头顾问工作经验者优先；

北京领邦智能装备股份公司（简称“北京领邦”），是一家为制造业提供自动化快速检测解决方案和设备的高新技术企业，解决行业大批量检测难题，为行业不同产品“量身定制”自动化高效解决方案，主要从事自动化检测设备的研发和生产。

        北京领邦成长在中国制造业产业升级的浪潮之中，坚持不懈地探索研发型企业的发展规律，获得了社会的广泛认可。公司获得“高新技术企业”称号，享受国家税收优惠等多方面的政策支持。


       北京领邦在工业产品检测方面研究深入、投入巨大、技术实力雄厚，公司拥有多项技术专利，汇集了一大批检测领域的专家和高级研发人才，拥有硕士、博士学历的员工占全体人数的70%，形成了一支真正的高学历、高能力的研发队伍。

       北京领邦的核心工作围绕行业定制检测展开，提供从咨询服务到研发服务的一整套解决方案，帮助客户完成从需求调查到产品交付的一整套“交钥匙”工程。公司以需求创新为指导，以技术创新为后盾，以严谨务实的精神解决制造业生产线的批量检测难题，为整个制造业的生产检测指明了方向。

        在检测领域，北京领邦为行业不同产品“量身定制”自动化快速检测方案，不仅有利于产品质量的保障，而且可为企业节省大量人力物力，充分体现了科学技术在产业升级中的价值。目前公司已涉足的检测领域有钕铁硼产品、轴承滚子、手机锂电池、硬质合金刀片检测/棒材、光伏硅片检测等，已经成功研发的产品包括钕铁硼工件尺寸外观厚度检测设备、钕铁硼毛坯检测设备、轴承滚子尺寸外观检测设备、光伏硅片分检机等多个领域自动化快速检测设备。

        公司目前在国防领域涉及的检测种类包括高频低频信号类、制导武器类、智能弹药类、爆炸冲击类、靶场试验类、空气动力模拟、战场干扰烟雾、战略导弹类、火工品类、瞬态温度类、密封检测、尺寸外观检测、微小物理量类、弹道力学模拟、电参数类等，先后研发过远程火箭性能检测系统、战略导弹计量检测车、陀螺仪综合测试设备、弹目交会实验研究设备等。

        北京领邦坚持 “需求创新”与“技术创新”双轮驱动，所倡导的自动、快速、智能化的“定制检测”模式目前已被制造行业所广泛接受，北京领邦也以其自身的不懈努力，不断为中国的产业升级添砖加瓦