北京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工工资核算及发放工作；工资报表的制作；
2、负责公司参保人员资料的收集及人员增减手续的办理工作；
3、负责公司社保费用缴纳及与社保机构对帐、结账工作；
4、负责对薪酬福利方面有关政策的了解，及时反馈上报及调整应用；
5、参与修订公司绩效管理制度，流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，并收集数据，调查情况，提交分析报告和建议，进一步推进绩效考核档案库的建立；
6、协调组织开展绩效考评工作，指导并检查各单位考评工作的落实情况迈进一步完善公司人才盘点与梯队建设搭建，对梯队人员，核心骨干人员的绩效情况进行跟踪与反馈；
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作以及绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
8、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.二年以上企业薪酬福利及绩效管理经验，有电子商务互联工作经验者优先；
3. 熟练掌握各种绩效管理工具，并对绩效管理体系的设计、推行、绩效应用方面具有实操经验；
4. 熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5. 善于团队配合，沟通能力好，执行力强；
6. 具有良好的职业操守，为人正直诚信，对工作有高度的责任心。

 我们的公司
    月朗风清图书销售中心是图书行业的一站式综合服务机构，集采购、仓储、批发、零售、电子商务、物流业务于一体，通过运用科学规范化的经营管理，成绩斐然。图书经营种类由原有的单一教育类用书发展至各个类目十万余种图书。公司随着市场资源的整合与发展，已与300多家图书供应商建立长期战略合作伙伴关系，拥有2千余平米的展厅、一万五千余平米的仓储中心、10万余种图书。
 
我们的商业模式
    为众多的图书电子商务平台提供集中采购，集中物流，集中培训的一站式综合服务机构；
l运用科学规范化的经营管理，推动图书行业逐渐向“渠道扁平化”方向发展。
l通过“库联网”实现图书新旧品种的“卫星定位”，从而实现图书品种资源的最优化配置，实现图书提前预订、集中采购、节省开支、起到积极促销的作用。
l通过内部数据库资源的整合，外部出版社等机构核心资源的整合，通过展示推广为出版社消灭长期积压的库存；通过集中采购、仓储配送等服务，为出版社增大图书销售份额，从而实现增量的目的。
l为全国网上图书零售商提供优质、快捷、全方位的一站式服务，探索图书行业发展新模式。
 
我们的价值观
月朗风清郑重承诺，以下四个核心价值观是我们一切工作的基础：
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
创业创新—我们追求客户与自我的创新，同时快速而高效地推动其实现。
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。

总部基地：北京市通州区云景东路88号
批销中心：北京市海淀西大街36号海淀图书城昊海楼