北京招聘

1、负责公司人力资源系统的管理工作。  

3、负责监督和检查公司各项规章制度、管理体系的有效实施，不断优化和改进招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训、激励与约束机制等工作。

4、根据公司发展规划，负责公司各管理系统组织架构的建设和岗位的设置、开发、优化，并确保有力的人力资源支持，建立健全公司人才梯队。

5、负责组织和审核对公司人事的招聘、任命、考核、调配、解聘、岗位晋级及薪酬评定。

6、负责定期组织对公司员工进行岗位测评，对测评结果进行综合评价，有针对性地做出培训计划并组织实施。

7、负责协调公司各部门之间的关系，努力提升各级管理人员的基本素质和综合能力，打造优良团队。

8、负责企业文化及团队建设，定期或不定期组织内部团队及外部联谊活动，以增强团队凝聚力和公司影响力。

9、负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，年龄：30-40岁；

2、8年以上人力资源工作经验，3年及以上部门实际管理经验，精通人力资源六大模块工作；

3、有传统+互联网行业复合从业经验；

4、具有较强的组织、沟通协调能力以及亲和力；

5、工作认真负责，务实、执行力强；

6、具备优秀的职业操守，能承担工作压力；

7、有公司部门架构设计经验优先；

8、有股权激励计划设计经验优先。

辰安天泽源于清华大学公共安全研究院，将消防领域先进的技术和产品，以物联网、大数据等技术为支撑，向政府提供智慧消防建设服务，向社会单位提供包含风险评估、设计施工、设备租赁、监测报警、维保检测、培训演练、保险保障等全链条一站式消防管家服务。辰安天泽用科技助力消防产业升级，打造消防行业新生态，切实保障人民生命和财产安全，为社会经济健康和谐发展创造良好的消防安全环境。