北京招聘

城市CEO看过来~！

我们给您搭班子、建队伍，给您一个发挥才能的舞台，只要您符合以下人才画像：

学历：大专以上

年龄：30-40岁之间

并且希望您：拥抱变化，拥有合作精神、创新精神、敬畏心、思维活跃、应变能力和创业精神。

能适应出差（服从全国范围内调动）。

销售经验：8年以上；拥有BD和终端商户精细化管理经验；拥有同类客户资源者优先；

城市负责人（全盘）管理经验：至少3年以上、有市场判断和开拓的能力；具有差异化商品运营思维；

销售技能：能给团队赋能，拥有线下实体商品运营经验。

团队管理：100人以上（0-1搭建团队管理和运营经验）

领导力：凝聚力、号召力和执行力、跨部门沟通协同能力；

供应链运营能力：采购、仓储、配送有一定的了解和管理经验；

有生鲜电商、新零售、快消、O2O、互联网市场拓展、营销背景优先考虑。

偶们的经验总结：

1、美菜城市总内心要足够强大，抗压能力足够大，遇到困难和挫折要无所畏惧，坚持过去一切都将美好；

2、美菜城市总胸怀和格局要足够大，因为管理宽幅和业务覆盖面广，只有足够胸怀的城市总才能包容团队中形形***的不同风格，不同经历，不同学历，不同地域的人，同时足够胸怀与格局才能心中想到未来一两年事，脚步行走在当下；

3、美菜城市总要能做到既能仰望星空，又能脚踏实地，既有雄才伟略，有可细致末节。要花时间深入各部门业务，虽然平常不需要各部门事事去管理，但某部门遇问题自己一看就懂，不至于自己不懂乱指挥；

4、美菜城市总对供应商的把控能力要强，特别是核心供应商一定要能约见和绝对掌控的能力，凡是对供应商掌控能力强的城市总，其城市业绩都不错；

5、美菜城市总有整体经营意识，对财务报表、财务制度和财务流程有制定和梳理的能力，对财务报表熟悉；

6、美菜城市总是城市中***hr，时刻关注人才的引入和培育，要有极强培养更多优秀人才的愿望；

7、美菜城市总要有组织协调能力，关注组织发展，组织流程，组织效能的能力，即时刻关注人和人的能动性发挥问题；

8、联盟和整合资源的能力，有胆量向公司上级，品类线争取更多资源的能力，不要把自己埋葬城市总行里中；

9、自身学习和业务创新的能力，学***处不在，有低头向自己优秀的人学习的心，业务模式的大胆创新，支持下属团队任何创新思想；

10、城市战略规划的能力，有了这个能力，城市未来的方向就会明确，否则团队就会跟着你瞎跑。

关于美菜

2014年6月6日，北京云杉世界信息技术有限公司成立，美菜品牌应运而生。
作为中国餐饮供应链杰出服务商，美菜一直致力于用前卫的理念和先进的科
技改变落后的中国农业市场，专注为全国近千万家餐厅，提供全品类、全程
无忧的餐饮食材采购服务，“买菜卖菜上美菜”深入人心。
目前，美菜以惊人的发展速度在全国扩张，2018年4月，硅谷全球数据研究机
构PitchBook公布，全球共有16家公司（其中包括4家中国公司）成功跻身
“独角兽”，美菜赫然创造业界神话。2018年9月，估值70亿美元。

美菜使命：让老百姓生活更简单

美菜愿景：
让天下的餐厅没有难做的生意
为8亿农民谋幸福
让13亿中国人吃上放心菜
共创快乐云杉，一路欢笑100年

美菜价值观：
客户***： 使命要求，明确方向，以客户为导向
担当、拥抱变化：展开双臂，肩担责任，同时拥抱变化
勤俭、诚信：根基，双脚扎在泥土里，才能顶天立地
热爱：核心，一颗赤子心，由内而外激发其他6个价值观
持续成长：外环不断循环，自我完善；成为生态