北京招聘

岗位职责:

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、负责公司招聘体系建立，全面负责公司招聘工作；

3、负责招聘数据分析，撰写招聘分析报告，改进招聘方法，提高招聘效率；

4、负责招聘团队管理，提高招聘团队专业技能，创造良好的团队氛围；

5、其他人力资源模块工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有高端研发人员招聘经验优先考虑。

2、具备系统的人力资源知识结构，有丰富的人力资源实际工作经验，3-5年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘渠道开发及管理工作，熟悉招聘全过程管理。

   富驰公司诞生于2015年，是国内领先的司法领域大数据咨询与服务机构，我们一直专注于司法行业，向法院、检察院提供大数据应用开发及分析服务。
   公司总部在合肥，在北京和成都设置了研发中心，在武汉、广州设立了办事处，产品覆盖多个省市的法院及检察院。
   公司拥有近百人的研发团队，人才覆盖信息技术、计算机技术、自然语言处理、法律等领域，成员50%拥有硕博学历，大多来自国内外知名高校，如巴黎综合理工学院、法国里昂大学、北京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、华东政法大学等著名学府；多数有着Murex、IBM、Cisco、华为等国内外大型科技公司工作背景。我们为员工提供
▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；
▲“高标准的工作理念”和“持续性学习氛围”。
加入我们，您可以与技术大牛共事，与行业精英一起成长；
加入我们，您可以自带主角光环。