北京招聘

工作职责：　　　　　　　　　
1.完善各类行政/人事制度,并监督执行;

2.定期填制和分析各类人事统计报表; 实施员管理策略、措施、计划，建立并完善区域行政管理体系和组织成员体系；　
3.负责员工的招聘、培训工作、负责社会保险的缴纳/上报工作、组织对各部门员工进行绩效考核；
4.对区域内行政费用支出进行审核/审批， 严格控制公司的行政费用支出，保证预算的执行；

5.负责员工活动的组织/策划;
6.及时处理公司管理过程中的重要行政问题，完成上级领导交办的事项。　　　　
　　　　　　　　　　
岗位要求：　　　　　　　　　
1.专科毕业或以上；　　　　　　　　
2.一年以上的行政人事管理经验；　　　　　　　
3.熟悉现代企业管理模式及办事处的运作模式，熟悉相关法律法规　　　　　
4.具有良好的决策、计划、组织、控制、质量管理能力，沟通协调能力、领袖主导能力、良好的人品和职业道德。

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