北京招聘

工作内容：
招聘管理：
1.协助制定公司年度招聘计划并进行合理分解；
2.完善现有相关工作流程；
3.开发、维护、评估、分析各种招聘渠道；
4.开发、运用、分析各种招聘工具；
5.公司总监及以下人员的招聘工作。
培训管理：
1.协助制定公司年度培训计划并进行合理分解；
2.协助进行培训课程体系的设置；
3.完成新员工入职及管理通用类课程的讲授。
综合管理工作：
1.负责部门内部人员工作目标及任务的分解；
2.负责部门内部人员专业技能提高的培养与培训。

任职资格：
1.年龄28岁以上，男女不限;
2.统招本科，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；
3.5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；
4.对招聘培训模块操作熟练，能独立授课，学员人数20人以上；
5.人力资源二级资格证书；
6.形象气质佳，有气场，执行力强。

北京爱马社汽车服务有限公司是综合性汽车服务企业，成立于1999年11月15日。多年的从业历程中，积累了丰富的汽车后市场管理及运营经验，同时奠定了稳固的业务基础。迄今为止，公司注册资金已达1000万，资产总额5500万，已拥有3万平米办公场所，400多人的销售、技术、服务团队，有效销售额突破2.5亿元，最大程度赢得了8万名客户的信任与信赖。
爱马社在十几年的探索中，不断的突破创新，每5年坚守一个发展路线，并在发展中创建了不同的专业化子公司。爱马社自2008年开始，经营的同时还致力于建立自己的产品研发团队。在过去的7年里，产品研发团队搜集了大量可供分析的数据，尝试了无数次可证结果的实验。2015年伊始，爱马社强烈的感知到“自有产品”是企业发展的真正核心。集中整合企业内部一切优秀的人力资源，技术资源，服务资源，专注于自有产品的推广便是爱马社的未来5年发展的方向和使命。
我们坚信：未来，爱马社将秉承最大限度地为客户提供超值服务的企业理念，发扬坚持不懈、自强不息的企业精神，开创属于爱马社人的全新时代！
福利：五险一金、良好晋升通道、股权、期权、外企待遇 ；
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