北京招聘

工作职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略， 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

2、组织公司人员招聘，并对公司内部的人员进行调整、晋升以满足公司发展需要；

3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，并组织实施；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、从公司发展及满足员工需要的角度出发协调劳资双方关系；

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

7、.塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上大型企业人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理六大职能模块有较深入的认识，并能独立开展各个模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、有驾照者懂财务者优先。

北京博瑞康泰工贸有限责任公司（以下简称博瑞康泰或公司）是一家专门从事实业投资和建材贸易的实体公司，其前身为北京市玉泉营鑫德利装饰材料经营部，成立于1998年。公司以代理销售行业品牌产品起家，主要代理销售的产品有北新建材集团股份有限公司（以下简称北新建材）生产的龙牌系列产品、泰山石膏股份有限公司(以下简称泰山石膏)生产的泰山牌系列产品。其中，北新建材是国务院国资委直属中央企业中国建材集团旗下的A股上市公司，目前已发展成中国最大的新型建材产业集团；泰山石膏是中国建材集团旗下中国最大的石膏板产业公司。 在全体人员的共同努力下，博瑞康泰近年来发展势头迅猛：自2004年公司模式转型、进入经销领域后，2005年、2006年连续获得北新建材全国销售冠军；2007年获得北新建材全国综合业绩金奖（全国唯一）；2008年的全球金融危机给我行业造成严重的打击，但公司凭借优秀的管理团队、灵活的营销策略和成熟的销售模式成功地把影响降到了最低，在保持上年度销售规模的基础上获得当年北新建材全国综合业绩银奖。 至今仍是北新建材全国经销商队伍中销售规模位居前列的销售骨干。同时，北京也成为泰山石膏全国销售区域内唯一采用该模式的地区。这从一个侧面也反映出对公司行业地位、经济实力以及操盘能力的认可。 在与行业内发展迅猛的世界级客户多年合作过程中，公司不断汲取着先进的经营理念。同时依托多年来积累的团队、渠道、资金、技术等方面优势，公司业务延伸进入实体领域。

      北京博瑞康泰工贸有限责任公司推崇人性化管理，注重人性要素，施行以充分开掘员工的潜能为己任的管理模式。北博员工奉行“进取、实干、严谨、团结”的方针，不断开拓创新，以一流的产品质量和良好的销售服务深受广大客户的好评。 随着企业规模的不断扩大，凭借雄厚的资金实力，企业将以打造自主品牌为目标，不断提升市场竞争力。全体北博员工将以永不满足的的进取精神，不断增强自身的核心竞争力，向更高的计划目标迈进。