北京招聘

  1、集团人力资源数据平台管理 1.1负责开展数据管理相关制度、标准规范及流程建设，并对运行情况进行监督； 1.2根据HRSSC共享服务中心工作计划和目标，制定数据管理工作计划和目标。

 2、集团薪酬社保数据库维护与建设 2.1负责开展日常数据检查，审核员工材料，确认信息更改生效并通知员工； 2.2对各工厂的业务数据进行批量化处理和维护； 2.3负责开展定期或专项数据统计分析，包括收集和整理数据，并对数据进行统计和分析，生成分析报告。 

 3、集团SCC各类报表定制与管理 3.1负责SSC人力资源报表管理，包括收集和整理日常报表，检查是否存在错误并进行调整； 3.2负责SSC人力资源报表归档； 3.3负责SSC人力资源报表管理，包括选择常规/定制报告模板，收集数据并整理，编制、发布报告并进行整理和归档。

 4、集团人力资源系统信息化管理 4.1总结实际工作中涉及的运营管理关键问题和应对方式，参与知识库的建立和完善； 4.2构建人力资中心统一业务平台，实施数据和系统整合，保证集团各工厂一体化信息系统； 4.3集团信息系统管理，维护制度，保障系统运行高效、安全和可持续性； 4.4在上级领导下，完成数据指标体系，统一比标准，在SSC数据信息中心进行统一对比分析，整合数据，列出清单； 4.5完成公司领导安排的其他相关工作。 

任职条件：

1、 年龄35周岁以下，全日制本科，人力资源管理、工商管理、金融专业者优先考虑

2、工作经验6年及以上人力资源管理相关工作经验，8年及以上人事数据管理管理工作经验

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系、薪酬福利实操经验

4、熟练使用Excel表格函数运用、Word运用、PowerPoint运用等薪酬社保、公积金、考勤数据管理

5、有初级及以上***人力资源管理师资格证书

6、厚德、诚信、敬业、有原则性、有责任心、保密性强

    中国福斯集团成立于1994年，是中国专业制造汽车电气工程及其自动化的企业，中国***的汽车电线生产商，国际上五大汽车电线生产商之一。二〇〇〇年以后，福斯陆续建立了北京、上海、长春、成都、天津、江门、孝感等生产基地，在上海设有技术中心、新能源汽车高压电缆和智能网联汽车数据缆，以及线缆材料事业部。在天津和上海建立了新能源高压缆生产基地，在成都和上海建立了高频数据电缆生产基地，均装备了欧洲进口的国际一流的生产线。目前员工逾1500 人，其中已有工程技术职称人员285名，占比18.6%，其中具备高级工程师及教授级高工职称为36人。公司占地约300,000 平米，拥有国际先进的生产设备，可生产各国标准的汽车电气工程及其自动化产品。
     2021 年福斯集团销售额预计超60亿元人民币，年产能已达1500 万公里，导体加工能力约10万吨。为适应汽车工业发展，福斯不断加大研发力度，突破国外企业的技术壁垒，增大自主知识产权的拥有量。福斯自2000年以来被认定为***高新技术企业，已累计取得专利共计109项（其中发明4项、实用新型103项）。是中国汽车电线国家标准和汽车行业标准的主要起草单位。
    福斯的目标是：不但做大，还要做强!在企业智能化建设方面加大投入力度，使福斯在汽车电气工程及其自动化行业内保持先进水平；在新能源汽车、自动驾驶和智能网联汽车领域加大投入力度，引进国际先进水平的装备及测试系统，开发、研制适应未来汽车技术发展的新型电气工程及其自动化产品。多年来，福斯集团伴随着全球汽车工业的快速发展，已经发展成为全球和中国汽车电气工程及其自动化产业的龙头企业，未来的福斯，将以为汽车电线束制造商提供高品质的产品为己任，并积极参与国际竞争，继续为全球汽车工业的发展做出努力与贡献。