北京招聘

工作职责：
1、组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策，并监督制度与政策的落实执行；
2、管理人力资源部门日常工作，对人力资源管理的综合效能负责；
3、组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展； 绩效管理经验丰富者优先考虑。
4、参与公司机构建设工作；组织并完善公司文化建设；
5、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。

要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，28岁至40岁；
2、 5年以上相关管理工作经验；
3、 有丰富的企业人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验；
4、 熟悉国家、地区相关人事制度，具有很强的沟通、协调和计划推进能力。

北京科拉思纳服饰有限公司成立于2005年，是集设计研发、生产 、销售为一体的品牌化运作服装企业。公司现有员工200余人，拥有完善的组织架构及合理的岗位配置 。
主要产品为高端时尚男女羽绒服，产品远销东欧、西欧、美国、俄罗斯等国家和地区。公司总部设立于北京，在米兰、莫斯科分别设有现代化产品研发中心，是中国自主品牌在芬兰、波兰、俄罗斯、欧洲等国家享有较高知名度的品牌之一。
CLASNA品牌名源于意大利本土唯美时装大师斯帕尼奥利笔下的天使，她以飘逸，高贵的产品风格和时尚、奢华的品牌定位成为上流社会的消费宠儿。时尚之余不失高雅，奢华之间彰显尊容，散发无穷魅力。
作为公司主打产品的羽绒服，它与一般概念上的羽绒服具有诸多不同之处，除最基本的保暖性外，还具备如下特点：
一是设计独特，款式新颖，每一季的研发均采用国际前沿流行元素，始终保持与国际趋势同步；
二是用料考究，每一件羽绒服的皮草选材来自丹麦、芬兰、瑞典及美国等皮草产地，并在生长周期中健康无任何瑕疵的整条银狐、蓝狐、金岛狐等，保证皮草的天然品质和绝对完美，彰显高贵；
三是版型创新，改变了以往传统羽绒服雍肿的特性，使其更加修身，时尚；
四是工艺精细，对每个后期的细节把握严格要求，流程监控到位，精益求精。
自公司成立以来，始终坚持以为市场奉献高端精品羽绒服为己任，先后在国际时尚之都米兰等前沿阵地设立产品研发中心，以产品为龙头提高市场占有率，同时在目标市场开设品牌形象零售店铺的方式进一步拓展市场。