北京招聘

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格

1、年龄26-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

       安徽金禾实业股份有限公司是一家致力于服务健康生活和先进制造，专业从事化工、生物及新材料业务的企业。
       公司始建于1974年，并于2011年在深交所挂牌上市，股票代码：002597。总部位于安徽滁州，拥有安徽来安及定远两大生产基地，在美国芝加哥、南京、合肥及滁州分别设有研究院、应用研发及运营中心。
       公司连续多年被评为安徽省民营企业50强，全国石化行业民营企业百强，是***高新技术企业，安徽省创新型企业，安徽省技术创新示范企业，省级博士后科研工作站，省级院士工作站。
       2018年实现销售收入41亿元，净利润9.12亿元。