北京招聘

招聘主管

1、负责部门招聘项目的管理和调度工作；

2、带领招聘团队通过网招、内推、人才市场等各种交付方

式完成交付指标（自己也要同时做交付）；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程

的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、负责对招聘专员的个人工作分析及定期的培训；

5、负责华南当地交付项目的售前支持；

6、完成上级领导交代的其它工作事项。

岗位要求:

1、22-35岁，大专及以上学历。

2、2年及以上乙方招聘工作经验

3、具备过硬的沟通协调能力，招聘分析能力强；

4、心态好，学习能力强，责任心强；

5、计划目标性强，具有强有力的事业心。

福利：法定节假日，实际工资基数买五险一金，年终奖，下午茶，团建

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