北京招聘

岗位职责

1、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

2、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈，尤其是销售人员销售说辞，销售技巧培训；

3、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

4、积极参与公司内训师培训，开发内部课程并进行讲授；

5、领导安排的其他工作。

任职资格

1、全日制大专及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营等专业知识；

2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

3、有一定的课程开发能力、演讲能力；

4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

一、 公司简介
    阳光100创建于1999年，是专注于青年白领和中产阶级目标市场，并在这一细分市场保持领先的发展商。并于2014年在香港联交所主板挂牌上市（香港联交所股份代号：2608）。作为全国性知名品牌，阳光100致力于从开发商向运营商、从单一住宅向复合型物业开发的转变。我们的业务遍及中国核心城市圈各大中心城市，旗下拥有三大产品系列：独创的街区综合体、共享式服务公寓及大型复合型社区。
     凭借发展实力，阳光100中国控股有限公司先后获得多项殊荣。2020年荣获“2020中国房地产开发企业100强”，2019年荣膺2019中国房地产上市公司综合实力榜第87位、获得“2019中国大陆在港上市房地产公司投资价值TOP10”荣誉、“2019中国大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10”等荣誉。
二、 企业文化
企业使命：用建筑来推广一种生活方式。
企业责任：1.实现中国人的城市梦想；2.为城市创造价值； 3.创造居住文明，传播时代文化。
企业价值观：利他，向内去找，更简朴、更青春、更自由
管理法则：简单，透明，以人为本，强调团队精神。
人才标准：正气、朝气、责任心、事业心。