北京招聘

岗位职责
1、根据公司年度、月度招聘计划，开拓、维护招聘渠道；
2、招聘的日常实施和面试组织；
3、负责人员入职、异动、员工关系等人事关系日常管理工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上同等岗位工作经验，有猎头工作经验者优先；
3、具有丰富的招聘工作经验；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

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