北京招聘

1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；

4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；

5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；

8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业。

2、具有工业制造企业工作经验者优先考虑。

3、工作经验要求：5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源经理岗位工作

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业。

2、具有工业制造企业工作经验者优先考虑。

3、工作经验要求：5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源经理岗位工作经验

三联泵业集团具有60年的成长历史，是一家集各类型工业泵研发、制造、销售、服务以及整体解决方案于一体的上市公司，集团由三联泵业股份有限公司、安徽索立德铸业有限公司、久保田三联泵业（安徽）有限公司、安徽普菲克电机电泵制造有限公司、上海三联泵业有限公司、安徽三联工业工程技术有限公司等子公司组成。现为中国泵行业重点骨干企业、中国通用机械协会理事单位、泵行业分会常务理事单位。
三联泵业集团公司为国家高新技术企业，在行业内首批通过了ISO9001质量体系和煤矿安全体系认证；ISO14001环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；并通过了国际CE认证、中国节能产品认证。集团先后荣获：“全国质量稳定信誉保证企业”、“安徽省制造业信息化示范企业”、“安徽省质量奖”、连续16次被评为“安徽省重合同、守信用企业”等称号。