北京招聘

岗位职责：
1、负责整个项目的运营（队伍搭建、发展计划、项目的推广、实施和培训等）；
2、进行劳务派遣市场开拓，开发新客户，把握市场动态，及时对市场变化提出建设性意见；
3、制定招聘计划和程序，开展派遣员工招聘工作，建立人力资源储备基地；
4、负责派遣员工劳动合同管理、社会保险管理、薪酬管理等；
5、突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、 处理工作；
6、客户关系维护：不定期与合作单位管理层进行沟通交流，完善调整服务流程；整合合作单位资源；

任职要求：
1、3年以上人力资源流程外包、劳务派遣等从业经验，熟悉劳务派遣人事外包业务各个流程；
2、熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理；
3、具有较强的分析、判断能力，良好的职业道德素养，较强的沟通、协调能力以及亲和力，擅长合同谈判。

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