北京招聘

岗位职责：

1、队伍搭建：追踪渠道队伍建设，负责人员管理。

2、培训育成：根据队伍情况，制定不同层级的人员培训计划并组织实施及追踪反馈。

3、销售计划：依据总公司计划执行市场推广计划、执行销售激励方案，组织分公司营销活动的实施，确保渠道销售活动有效开展。

4、激励方案制定：结合分公司经营策略，制定销售队伍的激励方案并落实及追踪销售方案的执行情况，收集并反馈方案执行情况及意见。

5、销售推动实施：依据分公司及下辖机构经营状况，制定有针对性的销售推动计划，统筹销售推动活动的实施，确保业务达成。

6、公司及部门交办的其他工作。

任职资格：

1、40岁以下，本科以上学历，金融、保险及经济管理等相关专业，1年以上保险行业工作经验，3年及以上销售相关岗位工作经验。

2、具备优秀专业能力及团队精神，有较强的沟通协调能力和认真负责的创业进取精神，具备独立解决问题的能力，较强的抗压能力。 

3、熟练使用WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件。

太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融机构中国太平保险集团有限责任公司旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国国有专业养老保险公司之一，服务网络覆盖全国。
太平养老养老金业务涵盖针对各类企事业单位的企业年金、职业年金、养老保障、资产管理等服务，员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务。目前，太平养老养老金管理资产超过6500亿元，2021年原保险保费收入超过67亿元。
太平养老拥有企业年金基金法人受托、投资、账户管理人资格，同时也具备养老保险资产管理资格，在国家养老健康保障制度建立和商业化运作试点中，积极参与了企业年金、职业年金、个人税优健康保险、个税递延养老保险等相关政策的制定研究，树立了行业领先优势。太平养老为客户提供全方位的健康保障，在团体终身重疾、中高端医疗、长期护理保险产品、全球医疗保障服务等方面具有独特的国际合作优势，受到各界广泛认同。