北京招聘

工作内容：　　
1. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
　 　2. 建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；
　 　3. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
　 　4. 及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。

职业要求：
1. 人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历。
2. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
3. 人力资源从业5年以上，薪酬管理从业3年以上。
4. 熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践；
5. 具有人力资源薪酬体系建立及推行能力；
6. 具有良好的数字分析能力。

英华博译介绍：
  英华博译（北京）信息技术有限公司（NOVOBABEL）是中国领先的集成笔译、口译、影视译制、自有同传设备租赁服务的语言服务解决方案供应商，是中国最大的体育赛事语言服务商及中国最大的知识产权语言服务商，是中国发展最为迅速的语言服务企业之一。

英华博译诞生于全球化进程飞速发展的2006年，十年含英咀华，英华事业的版图从体育、金融、法律、专利，逐渐拓展到旅游、影视、电商、医疗、军工等多个纵深行业。凭借敬业、勤勉的深耕细作，英华先后成为中国翻译协会、日本翻译协会及美国翻译协会会员单位，得到北京奥运会、APEC峰会、世界知识产权组织、中国最高人民法院、G20峰会、中国银行、外交部等权威客户的垂青及褒奖。

优秀的翻译是NOVOBABEL的立足之本。自成立以来，NOVOBABEL一直致力于为客户提供优质高效的笔译、口译服务。在笔译方面，英华博译笔译年均翻译量过亿字，建立了体育、法律、专利等多个行业领域非常完备的术语库，为翻译工作提供了专业、全面的信息数据支撑。在口译方面，英华博译迄今为止已提供近万场同交传口译服务，其中除体育赛事之外还包括APEC工商理事会、华为云计算大会、微软合作伙伴大会、财经国际论坛、世界自然基金会NGP大会等一系列在国内外举办的大型国际会议。

搭建零障碍语言通道，实现全球化战略蓝海，英华人一直在努力。