北京招聘

工作职责： 

1. 协助部门经理完成项目上各项工作，如考勤和绩效等日常管理工作； 

2. 负责组织团队活动；离职员工的沟通和管理，根据部门经理安排处理客户的投诉；

3. 协助交付经理洽谈员工薪酬，包括不限于入职、异动、调岗、出差和晋级等情况； 根据交付安排听取客户反馈、听取员工反馈，根据项目管理要求对下属员工做好考核评价；

任职要求： 

1. 熟悉软件或外包项目管理流程；曾有招聘、员工关系或培训等人力资源相关经验优先； 

2. 熟悉服务外包和人力资源知识体系； 

3. . 热爱本岗位工作，积极主动，富有人文关怀、为人热情、团队协作意识和较好的亲和力；

4. 能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力；

5. 性格活泼，能活跃团队气氛并带动员工积极性；良好的人力资源职业素养、沟通技巧和团队合作意识；

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