北京招聘

1. 支持招聘工作，具体包括维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、招聘情况统计等内容；

2. 支持员工关系工作，协助员工入职、离职等事宜； 

3. 协助人力资源日常工作，如员工档案、部门档案整理等工作，以及领导安排的其他工作。

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