北京招聘

1、维护并拓展各类招聘渠道，统计测算各渠道招聘效果，为选择准确有效的招聘渠道提供依据。

2、根据部门编制及人员补充需求情况，制定招聘计划并承担整体招聘的实施工作，确保满足各部门用人需求。

3、及时发布更新职位，收取并筛选相关简历，为部门人员招聘提供有力协助。

4、根据简历筛选情况及岗位招聘流程，分别进行初试，并根据初试结果安排及协调复试，并与面试者保持紧密联系。

5、根据日常数据的整理及归集，根据要求拟定月度、季度、年度等相关报表并提交。

6、负责新员工入职培训。

7、其它人事工作/HRD交待的临时性工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。

2、2年以上招聘岗位独立的工作经验。

3、熟练掌握人力资源管理相关知识，熟知一定的面试技巧及方法。

4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法。

5、具有较强的人际能力、沟通协调能力、团队精神、影响力、计划与执行能力。具备良好的书面、 口头表达能力，较强的问题解决能力和工作责任感。

    北京丰韵日泰科技有限公司在2006年成立于北京市海淀区，是伴随着中国信息化建设的蓬勃发展而成长起来的一家集提供整体解决方案、计算机应用软件开发、计算机系统集成、建筑智能系统工程、计算机及办公设备于一体的高科技企业。

    在面向信息化为主旋律的新纪元，北京丰韵日泰科技有限公司通过一流的服务网络与技术优势，以综合全面的解决方案、先进的技术产品、完善的服务体系、牢固的合作伙伴联盟、优良的管理运作机制以及对用户和市场的熟谙，在方兴未艾的中国信息技术服务市场中，以崭新的技术形象和服务理念为用户提供服务。

    北京丰韵日泰科技有限公司实施“以人才为***资本”的人才战略，注重人力资源的培养，拥有一批专业知识扎实、实践经验丰富的经营管理人才和专业技术人才，公司现有员工100多名，其中博士3名，硕士18名，大学本科专业人员占员工总人数百分之八十以上。公司下设七个部门：财务部、市场部、行政部、工程部、客服部、开发部和电仪部，主要业务涵盖政府机关、部队、石油石化企业、能源企业、教育等行业。近年来，公司凭借在行业中多年的技术服务实践经验和强大的技术力量，承接并实施了大量的工程项目，公司规模也因此得以快速发展和扩大。

    北京丰韵日泰科技有限公司也重视借鉴和引进国外先进的产品和技术，与IBM、 HP、Cisco、H3C、Microsoft、VMware、Oracle、EMC、Safenet、Juniper等全球著名网络及IT厂商建立了良好的合作伙伴关系，同时与Honeywell、Johnson、SIEMENS、Schneider、AMP、Commscope、IBDN、Panduit等知名楼宇自控设备及布线产品生产商建立了战略合作伙伴关系。公司内外兼重的技术策略，使得北京丰韵日泰科技有限公司能够利用本地化优势，为客户提供量身定做的、同时具备国际领先水平的产品与服务。同时北京丰韵日泰科技有限公司十分重视行业内横向合作，与国内如云基地、天云科技、网康、联想等企业在市场、产品、技术等方面进行多层次合作，并结成密切的战略联盟，与国内主要的行业应用开发伙伴和行业用户开展市场推广、应用产品、技术服务及商务运作等多方面的合作，共同发展。