北京招聘

一、 薪酬管理

1.   拟订薪酬制度和薪酬方案；

2.   执行薪酬相关的宣贯、答疑；

3.   收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；

4.   根据薪酬调查，提出公司年度薪酬调整建议；

5.   拟定人工成本预算；

二、 绩效管理

1.   拟定绩效考核制度和考核方案；

2.   执行绩效考核相关的宣贯、答疑；

3.    组织执行绩效考核指标库和相关表单；

4.    跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；

5.   汇总、审核绩效考核数据；

6.   为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；

7.   处理绩效考核申述事项；

8.   建立绩效考核档案。

9.   领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.   年龄范围：30岁至39岁

2.   教育水平：本科以上学历，人力资源管理或相关管理专业，二级人力资源师。

3.   技能要求：拥有人力资源管理方面的专业知识，熟悉计算机软件应用与操作，能独立设计薪酬体系和绩效体系制度、办法及流程，人事工作的处理能力，较强的人事管理能力，熟悉人事事务管理工作程序。

4.   工作经验：四年以上相关工作经验，二年以上同岗位工作经验。

素质要求：身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。

豪越科技有限公司是一家以数据中心智能运维、资产管理、流程管理、视频监控、信息技术服务等为核心业务，专业提供智能运维及系统集成服务的IT解决方案提供商。2013年成立以来，豪越陆续推出不同系列产品和方案，为客户提供从信息安全咨询、软硬件选型、系统集成及软件开发应用等服务。其中，豪越自主研发的HYDO智能运维大数据管理平台，通过对服务器、存储、网络、动环及应用等的实时监控，可精准采集、分析故障信息，判断重要数据性能指标，实现大规模数据中心的集中统一管理。

此外，公司与国内外多家知名企业合作，经营有微软、Oracle、VMware、杀毒、备份等软件产品，以及IBM、DELL、浪潮、华为、中兴的多项硬件产品。公司拥有专业的产品销售团队，致力于为广泛的客户们提供及时、专业、周到的产品服务！

我们还拥有一支有经验的IT技术团队和经营团队，。。。。

招聘联系人：韩*** 手机号：13811466312（同微信）