北京招聘

1、全面负责公司的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、2年以上招聘培训管理经验；

3、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

北京元隆雅图文化传播股份有限公司（股票代码：002878）是国内卓越的创新型整合营销服务机构，公司成立于1998年，是北京市纳税信用A级企业，高新技术企业、中关村高新技术企业、北京市设计创新中心、首都设计提升计划支持项目单位、北京文化创意200强企业，中关村西城园优秀自主创新企业、中华全国工商业联合会礼品商会会长单位。目前企业拥有员工近400名，综合办公面积5000平方米，分支机构遍布全国。
作为中国最早介入线下整合营销服务的企业,元隆雅图长期服务于世界 500 强及国内知名企业，为客户提供促销品创意设计开发及创新的线下与数字营销服务。
元隆雅图以设计研发、数字化整合营销、供应链管理与智能化物流服务为核心竞争力，以技术创新、服务创新为经营理念，为客户提供专业的个性化、全方位以及数字化的营销解决方案。公司自主研发的多款产（作）品荣获20多项国际国内***设计大奖——中国设计红星奖（金奖）、德国红点奖、德国iF设计奖，金点设计奖（年度***设计奖）等，拥有自主知识产权160余项。
元隆雅图曾全程参与北京2008年奥运会、2010年上海世博会、2014年南京青奥会等众多国际重大赛会特许商品开发及销售工作，累计设计开发产品近2000款，创造销售额近10亿元。2017年7月，元隆雅图获首批A1级大型国际园艺展览盛会——2019中国北京世园会特许生产商授权并获准成为世园会天猫旗舰店代运营商；2017年首批入围北京2022年冬季奥运会，获得试运行阶段特许商品生产商资质。
作为北京文化创意重点扶植企业，元隆雅图参与了多个***博物馆等文化衍生品设计开发项目，并与清华大学美术学院建立设计研发中心,成为其教学实习基地。
元隆雅图积与客户资源共享、优势互补，极倡导“战略+执行”的一体化服务模式，将线下整合营销服务提升到战略高度，为客户市场营销策略起到了极大的提升作用。通过与诸多世界五百强企业交互促进，元隆雅图专业的服务团队、强大的资质与信誉成为公司业务拓展的基石。