北京招聘

职位描述：
1.协助制定人力资源招聘体系，完善人力资源招聘政策、制度和流程；
2.根据公司人力资源规划和部门需求，编制需求和招聘计划，报批后实施；
3.发展和维护公司的招聘渠道，并通过各种渠道，为公司及时招聘到适合的人才。
4.协助开发相关人力资源工具，如人才招聘测评技术，并进行推广和实施。
5.负责简历筛选、分类及面试过程的组织、实施，及时满足用人部门的需求。
6.负责招聘、员工入职、离职手续、员工档案管理等；

7.协助公司的相关行政工作。

任职要求：
1.正规大学本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业毕业；
2.三年以上人力资源相关工作，一年以上人力资源招聘主管工作经验；

3.熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道特点，对挖掘与引进人才具有较好的实践经验；
4.具备很强的责任感、职业操守和一定的判断力；
5.能承受工作压力，性格外向乐观，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力。

待遇：
1.按实际工资缴纳5险1金；
2.周六、日和法定节假日休息，带薪年假；
3.提供广阔的提升空间和快速的成长环境

北京易泊安科技有限公司
* 留日专家团队于2003年在北京成立的中国***停车场综合规划设计专业公司
* 率先向中国导入了国际停车场专业设计理念: [停车场7步诱导法]、[一笔画单行可循环停车场动
线设计]、[U型车位线]、[停车场视觉色彩设计]、[出口及交汇点全自动安全警报系统]、[停车场建
筑设计中的硬伤防止法]、[停车场是***大堂的环境设计理念]等。
* 专业、优质、成熟、先进的技术手段，为公司赢得骄人业绩与荣誉，荣获全国停车行业十大创新
标杆企业、中国优秀停车场规划顾问之荣誉。业务在全国30多个城市展开，创下首都机场T3航站楼停
车场、北京高铁南站停车场、大悦城、银泰中心等全国数百个经典而有影响力的项目业绩。良好的引
入了国际先进概念，全面引导了中国停车行业发展的潮流。在行业里享有很高的声誉，成为北京市政
府主管委局的专家顾问单位，北京市停车协会的监事长单位和规划设计中心主任单位。
* 先后在北京停车国际研讨会、全国机场停车研讨会、全国医院停车研讨会、全国智能停车研讨会、
粤东论坛、中国停车产业联盟等会议上受邀讲演。并参与多项国家和地方停车关联政策、规范的起草
和制订。
* 开创中国停车场综合规划设计事业先河，培养和帮助众多中国企业和个人进入该领域，形成产业。
专心、优质、精准、严谨是日本企业成功的秘笈，也是我司的核心竞争力。
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请在简历上注明所应聘职位及薪金要求。