北京招聘

岗位职责：
1. 负责所在SBU HRBP统筹管理工作，领导HRBP团队为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2. 主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3. 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5. 对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性
6. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职标准：
1.本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，有3年以上制造业人力资源管理和HRBP岗位相关任职经历；
2. 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3. 具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4. 有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
5. 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6. 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

位于上海浦东的开能健康中国总部，占地100多亩。开能始终围绕着客户的核心价值为出发点打造产品和能力，专业研制全屋净软水设备、商用净饮水设备、反渗透RO机、纳滤机等系列整机产品，95%核心部件自主制造，是全球水处理产品供应的一站式解决方案提供商。产品应用涵盖民用、商用和工业领域，包括家用饮/用水、餐饮行业水处理、校园饮水、公共环境饮水、地暖系统水处理、酒店水处理、医药水处理、环境生态水处理等领域。

开能在国际上享有声誉，产品行销全球100多个国家和地区，是欧美地区水处理设备的核心供应商，也是全球具有大型规模的居家水处理设备和核心部件制造商。