北京招聘

职位说明：

1. 实施招聘工作，职位信息的沟通发布、简历筛选、面试预约、面试过程组织及基层岗位的面试。招聘渠道的日常维护和管理。

2. 员工入离职手续、社保公积金的缴纳办理，员工信息资料更新以及其他人力事务性工作； 

3. 协助业务部门进行员工绩效评价以及培训实施和组织工作；

4. 协助开展各类员工活动；

5. 开展日常行政工作，包括公司文件管理，会议组织准备，办公用品和设施的计划、预算和采购，对外行政工作的联络与处理等。

职位要求：

1. 诚实正直，成熟稳重，有责任心

2. 良好的沟通、表达能力，具有服务意识

3. 本科学历及以上，行政管理、人力资源管理专业优先

4. 了解人力资源管理各模块知识，有招聘模块工作经历者优先

5. 熟练使用MS Office办公软件

一、公司简介
成立于2007年，专注房地产客户关系研究。
研究服务专注于三个关键领域：
1. 通过“客户忠诚度”测量，衡量公司在组织架构和流程设计、工作标准设定、人员管理等方面的表现，协助企业创造***客户体验；
2. 通过“员工敬业度”测量，衡量公司在前途、公平、日常管理三方面的表现，协助企业为员工提供敬业、乐业的工作环境；
3. 通过“合作共赢指数”测量，衡量公司和主要供应商合作的健康程度，协助企业建设共生多赢的供应商管理体系。
团队拥有超过十四年房地产客户关系研究经验，长期服务国内销售百强房企，拥有现今国内首屈一指的住宅业主满意度数据库。是多家客户的战略/高级供应商。
赛惟在北京、广州、上海设有服务机构，以踏实、专业的风格努力达成客户所托，期望成为伴随客户长远发展的合作伙伴。

二、赛惟人力资源文化
赛惟坚信敬业员工是企业最重要的资源。
我们征召诚实正直、独立睿智、工作勤奋、乐观生活、喜欢与人交往合作的成员加入团队。
我们为团队成员提供有挑战的工作、良好的职业发展平台、积极开放的企业文化、简明单纯的人际关系、行业领先的工作回报。