北京招聘

工作职责：

1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有互联网企业HRBP工作经验；

2、3-5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；

3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、高潜力，自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力；

5、适应快速发展公司的工作节奏；

6、有头部互联网企业HRBP经验者优先。

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师