北京招聘

岗位职责

1. 根据公司发展计划和人力资源总体规划，拟订公司招聘计划，组织实施总公司招聘、督导分公司各项招聘工作并监控实施进度；
2. 分析公司人力资源存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 跟踪入司人员工作情况，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；提高招聘效率；
4. 跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才储备库，做好简历管理；
5. 招聘费用的申请、控制和报销。

招聘条件

1. 全日制大学本科及以上学历（在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），人力资源、管理、经济、法学、中文及相关专业；
2. 中共党员；
3. 具有2年以上相关工作经历，有良好的沟通、协调能力，较强的综合分析能力和文字表达能力，从事过人力资源管理、党务等工作的人员优先；
4. 坚持原则、敢于担当，政治素质和组织观念强，为人公道、作风正派，具有较强的责任心和奉献意识；无违法违纪违规记录，符合人保寿险亲属回避相关规定；
5. 40周岁及以下，身心健康。

　　中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”“公司”）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。
　　中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
　　公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在292个地市、1594个县（市、区）设立分支机构和服务网点，通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。
为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。
　　公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设，为客户提供无忧人生、百万身价B款、人保福等100多款保险产品服务。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动，积极助推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动，受到了社会各界的广泛赞誉。